Nous nous réservons le droit de modifier la politique de confidentialité à tout moment. Il est vous est donc recommandé de la consulter régulièrement. En cas de modification, nous publierons ces changements sur cette page et aux endroits que nous jugerons appropriés en fonction de l’objet et de l’importance des changements apportés.
Votre utilisation du Site www.refracol.com, après toute modification signifie que vous acceptez ces modifications. Si vous n’acceptez pas certaines modifications substantielles apportées à la présente politique, vous devez arrêter d’utiliser le Site www.refracol.com.
La présente politique de confidentialité a pour objectif de formaliser notre engagement quant au respect de la vie privée des utilisateurs du site internet www.refracol.com exploité par la société REFRACOL DUPONT et CIE.
Dans le cadre de la mise à disposition de notre Site www.refracol.com, nous traitons vos données à caractère personnel dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données 2016/679 du 27 avril 2016 (« RGPD ») et dans les conditions exposées ci-après.
Une donnée à caractère personnel désigne toute information se rapportant à une personne physique identifiée ou identifiable. Nous collectons et traitons des données à caractère personnel dans le cadre de la fourniture de nos Services ou de la communication à propos de ces Services exclusivement, en stricte conformité avec le RGPD.
Nous collectons uniquement des données à caractère personnel adéquates, pertinentes et limitées à ce qui est nécessaire au regard des finalités pour lesquelles elles sont traitées. Ainsi, il ne vous sera jamais demandé de renseigner des données à caractère personnel considérées comme « sensibles », telles que vos origines raciales ou ethniques, vos opinions politiques, philosophiques ou religieuses.
En vous enregistrant sur le Site, vous nous autorisez à traiter vos données à caractère personnel conformément à la politique de confidentialité. Si vous refusez les termes de cette politique de confidentialité, veuillez-vous abstenir d’utiliser le Site ainsi que les Services.
Collecte de données à caractère personnel
1. Responsable du traitement
REFRACOL DUPONT et CIE, dont le siège social est situé 35 rue de la Gare – 59770 Marly, RCS de Valenciennes N° 578 800 153 00038, est la personne morale responsable du traitement des données recueillies sur le Site.
2. Données collectées
Le prénom
L’adresse complète
Le téléphone
L’adresse mail.
Le prénom
L’adresse complète
Le téléphone
L’adresse mail.
3. Les finalités et consentement de ces collectes de données sont :
4. Où sont stockées les données que nous collectons ?
Route de la ferme Masson – ZI les Huttes – 59820 Gravelines
09 72 10 10 07.
5. Durée de stockage de vos données personnelles
Au bout de cette année, vos données seront effacées.
6. Protection des données personnelles collectées
Nous assurons un niveau de sécurité approprié, compte tenu de l’état des connaissances, des coûts de mise en œuvre et de la nature, de la portée, du contexte et des finalités du traitement ainsi que des risques et de leur probabilité.
7. Partage des données à caractère personnel
7.1 Partage de vos données à caractère personnel avec des sociétés tierces ?
Nous ne transmettons pas vos données à caractère personnel, à aucune autre entreprise.
7.2 Partage avec les autorités
Nous pouvons être amenés à divulguer vos données à caractère personnel aux autorités administrative ou judiciaire lorsque leur divulgation est nécessaire à l’identification, l’interpellation ou la poursuite en justice de tout individu susceptible de porter préjudice à nos droits, de tout autre utilisateur ou d’un tiers. Nous pouvons enfin être légalement tenu de divulguer vos données à caractère personnel et ne pouvons dans ce cas nous y opposer.
8. Cookies
8.1 Définition :
Un « Cookie » ou traceur est un fichier électronique déposé sur un terminal (ordinateur, tablette, smartphone…) et lu par exemple lors de la consultation d’un site internet, de la lecture d’un courrier électronique, de l’installation ou de l’utilisation d’un logiciel ou d’une application mobile et ce quel que soit le type de terminal utilisé (source : https://www.cnil.fr/fr/cookies-traceurs-que-dit-la-loi ). En naviguant sur ce site, des « cookies » émanant de la société responsable du site concerné et/ou des sociétés tiers pourront être déposés sur votre terminal. Lors de la première navigation sur ce site, une bannière explicative sur l’utilisation des « cookies » apparaîtra. Dès lors, en poursuivant la navigation, le client et/ou prospect sera réputé informé et avoir accepté l’utilisation desdits « cookies ».
Le consentement donné sera valable pour une période de treize (13) mois. L’utilisateur a la possibilité de désactiver les cookies à partir des paramètres de son navigateur. Toutes les informations collectées ne seront utilisées que pour suivre le volume, le type et la configuration du trafic utilisant ce site, pour en développer la conception et l’agencement et à d’autres fins administratives et de planification et plus généralement pour améliorer le service que nous vous offrons.
8.2 A quoi servent les cookies émis sur notre site ?
Les cookies émis sur le site www.refracol.com sont :
Cookies Google :
– Google Analytics : permet de mesurer l’audience du site.
– Google Tag Manager : facilite l’implémentation des tags sur les pages et permet de gérer les balises Google.
– Google Ads : régie publicitaire de Google utilisant les sites web ou les vidéos YouTube comme support pour ses annonces.
– Google Dynamic Remarketing : permet de vous proposer de la publicité dynamique en fonction des précédentes recherches.
– Google Adwords Conversion : outil de suivi des campagnes publicitaires adwords.
– DoubleClick : cookies publicitaires de Google pour diffuser des bannières.
– cookies de fonctionnalité permettant le bon affichage du site
La durée de vie de ces cookies est de treize mois.
Pour plus d’informations sur l’utilisation, la gestion et la suppression des « cookies », pour tout type de navigateur, nous vous invitons à consulter le lien suivant : https://www.cnil.fr/fr/cookies-les-outils-pour-lesmaitriser.
9. Droits d’utilisateurs
10. Propriété intellectuelle
11. Notice d’information relative au recrutement
Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatisé par le service des ressources humaines de REFRACOL DUPONT & CIE lui permettant de gérer le processus de recrutement de ses futurs collaborateurs.
Ce traitement comme tous les traitements effectué par REFRACOL DUPONT & CIE, est protégé au sens de l’article trente-deux (32) du règlement général sur la protection des données
Ce traitement a pour fondement juridique, les mesures précontractuelles et les intérêts légitimes.
À quoi sert le traitement de vos données ?
Le traitement déployé par le service des ressources humaines a pour finalités de :
– Gérer le processus de recrutement.
– Accomplir des formalités obligatoires et alimenter le dossier administratif des candidats retenus.
Quelles catégories de données seront collectées et traitées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé ou à la mesure de vos aptitudes professionnelles vous seront demandées pendant la phase de sélection.
À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
La non-fourniture de ces données rendra impossible votre participation au processus de recrutement.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
La transmission de ces informations conditionne la conclusion du contrat de travail pour les candidats retenus.
En outre, la communication de certaines catégories d’information et justificatifs (état civil, domicile, numéro d’immatriculation à la sécurité sociale, régularité de séjour, etc.) a un caractère réglementaire pour les candidatures retenues. En conséquence, la non-fourniture de ces données rendra impossible la conclusion du contrat de travail.
Quelle est la durée de conservation de vos données ?
Les données sont conservées de manière différente selon l’issue du recrutement et pendant la durée nécessaire à l’aboutissement du processus de recrutement.
Les données concernant les candidats retenus seront intégrées dans leur dossier administratif et seront conservées pendant la durée de conservation applicable à celui-ci, cinq (5) ans après la fin de la relation de travail.
A la fin du processus de recrutement, les données concernant les candidats non-retenus seront conservées trois (3) mois afin que ces derniers puissent obtenir des explications sur les raisons ayant conduit à cette décision.
Les données des candidats non-retenus pour le contrat de travail, seront conservées exclusivement en vue d’alimenter une CVthèque et de leur proposer, le cas échéant, de nouvelles offres d’emploi, pendant une période de deux (2) ans à compter du dernier contact avec le candidat.
Les données concernant les candidats pourront être conservées en base d’archivage intermédiaire à des fins probatoires afin de se prémunir notamment contre d’éventuelles actions pour discrimination, pour une durée de cinq (5) ans à compter de la clôture du processus de recrutement.
Au-delà de ces durées de conservation, les données seront automatiquement effacées
La durée de conservation des différentes sortes de données est en adéquation avec la réglementation en vigueur.
Qui accède aux données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle.
Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature (chargés de recrutement, managers, etc.).
En cas d’issue positive au processus de recrutement, afin de finaliser le recrutement, le service des ressources humaines sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche (notamment assurance-chômage, assurance-maladie, retraite, mutuelle).
Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Vous avez le droit d’accéder à vos données à caractère personnel.
Vous disposez, par ailleurs, des droits de rectification et d’effacement de ces données ainsi que du droit de vous opposer à leur traitement.
Pour toute question relative à la protection de vos données ou pour exercer vos droits, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données CARTIER-RGPD de REFRACOL DUPONT & CIE à l’adresse suivante : dpo.refracol@cartier-rgpd.com
En cas de difficultés, vous pouvez saisir la Commission nationale de l’informatique et des libertés CNIL d’une réclamation.
En fournissant votre CV et/ou votre lettre de motivation, vous attestez avoir lu cette notice d’information relative au recrutement et vous consentez sans réserve au traitement de vos données.
12. Contact
M. Cartier Michaël
dpo.refracol@cartier-rgpd.com
69 rue Pierre et Marie Curie – 59300 Aulnoy-lez-Valenciennes
07 57 82 61 81